HR Manager (k/m/x)

Twój zakres obowiązków

  • realizacja i dalszy rozwój strategii HR dla organizacji rozproszonej (ok. 200 FTE),
  • pełnienie roli Partnera Biznesowego dla Zarządu i kadry menedżerskiej,
  • rozwijanie i doskonalenie systemów zarządzania efektywnością, kompetencjami i planowaniem sukcesji,
  • dalsza optymalizacja polityki wynagrodzeń (C&B), w tym systemów premiowych,
  • wsparcie menedżerów w obszarach przywództwa, zaangażowania i efektywności zespołów,
  • wsparcie organizacji w procesach zmian (nie tylko w obszarze HR),
  • nadzór nad obszarem kadr i płac (we współpracy z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi),
  • definiowanie i interpretacja wskaźników HR (KPI) wspierających decyzje Zarządu i menedżerów.

Nasze wymagania

  • masz min. 5–10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku managerskim lub liderskim,
  • dobrze znasz prawo pracy i potrafisz stosować je w praktyce biznesowej,
  • analizujesz koszty HR (rotacja, absencja) i rozumiesz ich wpływ na wyniki finansowe,
  • masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i budowaniu autorytetu w organizacji rozproszonej,
  • pracujesz w oparciu o dane i wskaźniki KPI,
  • dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku (mile widziane doświadczenie w branżach takich jak Retail, FMCG).

Mile widziane

  • orientacja w nowoczesnych technologiach HR.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę
  • Prywatną opiekę medyczną Medicover – zdrowie masz u nas pod ręką.
  • Kartę Medicover Sport – żeby zadbać o siebie po pracy.
  • Elastyczny start dnia – bez stresu, że się spóźnisz.
  • Wpływ na to, co tworzymy – Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie.
  • Nowoczesne środowisko pracy – technologia, procesy i współpracujący zespół.
  • Niezbędne narzędzia pracy oraz realne wsparcie.

Lokalizacja: Żory

Rodzaj umowy: pełen etat

Aplikuj teraz
ładuję....