Kierownik Operacyjny (K/M)

Czujesz, że Twoja energia się marnuje? Twoje pomysły na usprawnienia odbijają się od ściany „bo zawsze tak było”? Masz potencjał do myślenia strategicznego, ale codzienność sprowadza Cię do gaszenia pożarów? Jeśli tak – czytaj dalej. Moraj to polska marka odzieżowa z ponad 30-letnią historią i nowoczesnym podejściem do biznesu. Jesteśmy w trakcie intensywnej transformacji operacyjnej – porządkujemy procesy, budujemy standardy, rozwijamy kulturę odpowiedzialności i przygotowujemy organizację na dalszy wzrost.

Szukamy Kierownika Operacyjnego, który wzmocni nasz pion operacyjny i przejmie odpowiedzialność za wynik, rytm pracy i stabilność procesów, a jednocześnie pomoże nam wdrożyć Lean jako codzienny sposób działania – praktyczny, operacyjny i dostosowany do realiów firmy.

O roli- co będziesz robić?

• • Zapewniać stabilność i przewidywalność operacji (Centra Dystrybucji, magazyn, logistyka, e-commerce).
  • Wdrażać Lean w praktycznej, „operacyjnej” formie: standardy pracy, 5S, PDCA, wizualne zarządzanie.
  • Zarządzać budżetem operacyjnym, monitorować koszty i zapewniać efektywność finansową procesów
  • Budować i rozwijać system KPI operacyjnych oraz dashboardy wspierające decyzje kadry kierowniczej i umożliwiające szybkie działania korygujące w całej organizacji
  • Synchronizować pracę jednostek operacyjnych: planowanie, egzekucja, przeglądy tygodniowe i miesięczne.
  • Identyfikować, analizować i eliminować wąskie gardła oraz marnotrawstwa w procesach.
  • Wspierać kierowników Centrów Dystrybucji w rozwoju kompetencji operacyjnych i umiejętności zarządzania zespołami.
  • Wprowadzać spójny sposób pracy w całym pionie operacyjnym – od przepływu towaru po KPI.
  • Brać udział w projektach transformacyjnych: digitalizacja procesów, automatyzacja, magazyn przyszłości.

Twoje priorytety na pierwsze 12 miesięcy:

• • Uporządkowanie i stabilizacja kluczowych procesów operacyjnych.
  • Wprowadzenie spójnego rytmu zarządczego (cele tygodniowe, KPI, przeglądy).
  • Wypracowanie i wdrożenie podstawowych standardów Lean w organizacji.
  • Eliminacja głównych wąskich gardeł wpływających na terminowość i jakość.
  • Zbudowanie przejrzystych dashboardów operacyjnych wspierających decyzje kierowników.

Oczekiwania:

• • Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami (logistyka, produkcja, magazyn, handel lub usługi).
  • Udokumentowane wdrożenie Lean Management z mierzalnymi efektami (koszt, czas, jakość).
  • Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem liderów lub kierowników.
  • Doświadczenie w realizacji projektów operacyjnych lub strategicznych (min. 2 lata).
  • Doświadczenie w modernizacji i optymalizacji procesów
  • Umiejętność analizy procesów end-to-end i pracy z danymi (KPI, efektywność, odchylenia).
  • Umiejętność podejmowania decyzji i egzekwowania działań operacyjnych.
  • Samodzielność, odpowiedzialność i dojrzałość menedżerska.
  • Kompetencje w prowadzeniu ludzi przez zmianę.

Mile widziane:

• • Doświadczenie w skalowalnych organizacjach lub firmach w transformacji.
  • Praktyka w standaryzacji procesów na kilku lokalizacjach.
  • Praca z narzędziami do automatyzacji i digitalizacji procesów.
  • Znajomość narzędzi do raportowania (Power BI, Looker, Tableau).
  • Zrozumienie procesów e-commerce lub dystrybucji wielokanałowej.

To oferujemy:

• • Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub B2B, Ty wybierasz.
  • Przejrzyste zasady wynagradzania – stała podstawa + premie za wyniki.
  • Prywatną opiekę medyczną Medicover – zdrowie masz u nas pod ręką.
  • Kartę Medicover Sport – żeby zadbać o siebie po pracy.
  • Elastyczny start dnia – bez stresu, że się spóźnisz.
  • Wpływ na to, co tworzymy – Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie.
  • Nowoczesne środowisko pracy – technologia, procesy i zgrany zespół.
  • Wszystkie potrzebne narzędzia – laptop, telefon i realne wsparcie.